|
|
Práce mimo pracoviště a hybridní práce
VÚBP
Zvýšená prevalence práce na dálku v důsledku pandemie covid-19 vedla ke zvýšenému zájmu o tuto formu organizace práce a její dopad na pohodu a zdraví zaměstnanců. Práci na dálku lze definovat jako jakýkoli typ uspořádání práce zahrnující používání osobních počítačů, chytrých telefonů, notebooků, softwarových balíčků a internetu k práci z domova nebo obecněji mimo pracoviště zaměstnavatele po většinu pracovní doby nebo její část.
Plný text:  PDF
|
|
|
Pracovní výkonnost a řízení práce v podmínkách home office
Novotná, Tereza
Novotná, T. Pracovní výkonnost a řízení práce v podmínkách home office. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato bakalářská práce se zabývá pracovní výkonností a řízením práce v podmínkách home office ve vybraném podniku. Cílem práce je posoudit home office jako jednu z možností organizace práce a z pohledu jejího dlouhodobého fungování, zejména v oblasti výkonnosti a řízení práce pracovníků pracujících vzdáleně. Práce je rozdělena na dvě části. První z nich obsahuje přehled odborné literatury zabývající se řešenou problematikou. Druhá část práce obsahuje vlastní výzkum, který je rozdělen do dvou částí. První část výzkumu je založena na dotazníkovém šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci dané společnosti. Druhou částí jsou polostrukturované rozhovory s 5 vedoucími zaměstnanci společnosti.
|
|
|
Psychologicko-manažerské aspekty práce na home office
Smolová, Kristýna
Tato bakalářská práce se zabývá psychologicko-manažerskými aspekty práce na home office, jako je domácí pracovní prostředí, stres při práci z domova nebo produktivita při práci z domova. V první části této práce jsou tyto aspekty teoreticky vydefinovány, včetně vydefinování základních pojmů spojených s prací na home office. Druhá část obsahuje výsledky analýzy dotazníkového průzkumu, který mapuje současný stav práce na home office. V části doporučení jsem na základě výsledků uvedla několik opatření, které mohou pomoci k lepšímu nastavení práce na home office. V závěru jsem shrnula dosažené výsledky.
|
|
|
Právní, ekonomické, sociální a psychologické aspekty výkonu práce v rámci home office
Ščerbová, Kateřina
Cílem bakalářské práce je sestavit doporučení pro zaměstnavatele, která mu po-mohou k efektivnímu využívání home office v jeho firmě. Bakalářská práce je roz-dělena na literární rešerši, metodiku, analytickou část, návrhovou část a diskusi. Literární rešerše poskytuje přehled existujících poznatků na dané téma, zatímco metodika stanovuje výzkumné metody a otázky, na které potom odpovídá analy-tická část. V rámci návrhové části jsou uvedena doporučení, která mají přispět k vhodnému použití práce mimo pracoviště zaměstnavatele. V diskusi jsou výsledky výzkumu porovnány s předchozími studiemi, jsou uvedena omezení výzkumu a také návrh na další šetření.
|
|
|
Nástup home office a jeho vliv na technostres zaměstnanců
Drábková, Dominika
Drábková, D. Nástup home office a jeho vliv na technostres zaměstnanců. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023 Bakalářská práce se zabývá oblastí práce z domu, technostresu a jeho vlivu na samotné jedince. Zkoumá především zaměstnance, kteří ve své práci přichází do styku s informačními a komunikačními technologiemi, jejich motivaci a ochotu se učit průběžně nové věci v oblasti ICT, a to, jaký mají přístup k novým technologiím. Také zkoumá jejich obavy o pracovní místo v důsledku „nástupu“ mladší generace, která má v této oblasti často lepší znalosti a zkušenosti. Cílem práce je zhodnotit míru technostresu, seznámit se s obavami souvisejícími s ICT, které mezi zaměstnanci existují a navrhnout doporučení, jak se s technostresem vyrovnat nebo mu předcházet. V analytické části je využit kvantitativní výzkum formou dotazníkové-ho šetření. V závěru jsou navržena doporučení korespondující s výzkumnými otázkami.
|
|
|
Manažerská komunikace v malých a středních podnicích
ČARVAŠOVÁ, Alena
Disertační práce seznamuje s výsledky současného poznání odborné literatury v oblasti manažerské komunikace v malých a středních podnicích při zavádění flexibilních forem práce, zhodnocuje situaci ve zkoumané oblasti v Jihočeském kraji a poskytuje vzdělávací materiály určené pro školení manažerů a personalistů malých a středních podniků, kteří se chystají zavést flexibilní formy práce. Tyto vzdělávací materiály mohou využít lektoři při workshopech určených pro manažery malých a středních podniků nebo pro studenty manažerských oborů a přispět tak ke zvýšení počtu flexibilních pracovních míst, k otevření trhu práce nevyužité nabídce, která se z důvodu nedostatku flexibilních pracovních míst nerealizuje. V neposlední řadě přispěje vzdělávání manažerů dle vytvořených vzdělávacích materiálů k minimalizaci rizik spojených s nevhodnou komunikací při zavádění flexibilních pracovních míst ve firmách.
|
|
| |
|
|
Problematika péče o děti v domácím prostředí v nouzovém stavu
CVRČKOVÁ, Zlata
Bakalářská práce se zabývá problematikou péčí o děti v domácím prostředí v nouzovém stavu. Cílem bakalářské práce je zjistit, jak uzavření škol z důvodu nouzového stavu ovlivnilo rodiče v pracovní sféře a ve společnosti. V teoretické části se nacházejí čtyři kapitoly, které vymezují období mladšího školního věku, onemocnění Covid-19, nouzový stav a distanční výuku. Praktická část je vypracována za pomocí kvantitativní výzkumné strategie využívající metodu dotazníkového šetření. Respondenty se stali rodiče dětí, které byly ve školním roce 2020/2021 ve věku 6 až 12 let a účastnily se distanční výuky v období uzavření škol z důvodu rozšiřujícího se onemocnění Covid-19. Celkem se výzkumu zúčastnilo 77 respondentů. Data, která byla získaná pomocí dotazníkového šetření byla následně zpracována a analyzována v programu Microsoft Excel. Výsledky výzkumu ukázaly, že rodiče, kteří neměli možnost a jejich zaměstnání neumožňovalo práci z domova za dob pandemie stěží zvládali spojení péče o děti a pracovních povinností a museli využívat pomoci ostatních členů rodiny a přátel. Naopak u rodičů, kteří tuto možnost měli, bylo spojení práce a péče o dítě o něco snazší. Bakalářská práce může sloužit jako zpětná vazba pro sociální pracovníky s rodinou s dětmi, ale i pro učitelé o tom, jak domácí výuka a péče o dítě ovlivnila rodiče za dob nouzového stavu.
|
|
|
Home office ve vztahu k nabídce a poptávce na trhu práce
BEDNÁRKOVÁ, Michaela
Tato práce se zabývá tématem home office (práce z domova) a tím, jak moc ovlivňuje nabídku a poptávku na trhu práce. Teoretická část se zabývá definicí home office, jeho historií, legislativou a jeho výhodami a nevýhodami. Pozornost je mimo jiné věnována příchodu pandemie COVID-19 a tomu, jak moc změnila výkonnost práce, pracovní dobu a produktivitu práce. Tyto poznatky jsou aplikovány i v praktické části. Ve třech realitních firmách, konkrétně v M&M Reality, RK Stejskal a NEXT Reality je posuzována produktivita na základě dotazníkové šetření. Ten posuzuje názor pracovníků na jejich produktivitu práce, spokojenost a celkové benefity v rámci home office. Tyto odpovědi jsou prozkoumány a následně srovnány s výpočty produktivity práce z tržeb za prodej výrobků a služeb.
|
|
|
Homeworking ve vybraném podniku
ŠTĚTKAŘOVÁ, Natálie
Tato bakalářská práce je zaměřena na homeworking, jeho výhody a nevýhody, benefity a překážky pro zaměstnavatele i pro zaměstnance. Také obsahuje definice základních pojmů spojených s homeworkingem a právní regulaci práce z domova v českém právním systému. Hlavní část práce zkoumá využívání homeworkingu ve společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s. Výsledky jsou interpretovány na základě informací shromážděných z rozeslaných dotazníků a z osobního rozhovoru s manažerem Centra firemní klientely SME Ing. Miroslavem Zachem. Na závěr jsou doporučeny návrhy na zlepšení, kde je soustředěna pozornost na zavedení tabletů, včetně nákladů a přínosů.
|
host ::
RSS.